Obecná ustanovení o mzdě, platu a odměně z dohod XVIII.1 Minimální mzda XVIII.2 Zaručená mzda XIX. Odměňování zaměstnanců mzdou XIX.1 Sjednání, stanovení nebo určení mzdy XIX.2 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas XIX.3 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek XIX.4 Mzda za noční práci XIX.5 Mzda a
Dohoda o provedení práce. Vytvořit. Dohoda o pracovní činnosti. Vytvořit. Dohoda o hmotné odpovědnosti za svěřené prostředky. Vytvořit. Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci. Vytvořit. Výpověď z pracovního poměru.
Mateřská dovolená náleží také rodičům adoptovaných dětí, kde o ni pochopitelně může žádat kterýkoliv z rodičů. Mateřská dovolená spadá mezi dávky nemocenského pojištění. Pro její nárok je třeba prokázat, že jste byli účastníky nemocenského pojištění po dobu minimálně 270 dnů v uplynulých dvou letech
§ 75 – Dohoda o provedení práce § 76 – Dohoda o pracovní činnosti § 195 – Mateřská dovolená § 196 – Rodičovská dovolená
Mateřská dovolená. (1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. (2) Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před
Jak dlouho trvá mateřská dovolená. Délka mateřské dovolené činí 28 týdnů. Odchylky jsou dvě, respektive tři, a nijak nesouvisí s tím, zda jste svobodná matka: pokud se narodí dvě či více dětí, prodlužuje se doba poskytování mateřské dávky na 37 týdnů. U pojištěnce, který převzal dítě do péče z důvodu
cop1O. a29gezok6d.pages.dev/304a29gezok6d.pages.dev/147a29gezok6d.pages.dev/318a29gezok6d.pages.dev/150a29gezok6d.pages.dev/343a29gezok6d.pages.dev/342a29gezok6d.pages.dev/108a29gezok6d.pages.dev/177a29gezok6d.pages.dev/213
dohoda o provedení práce mateřská dovolená
